![](https://www.invloedopjeteam.nl/wp-content/uploads/2021/04/header-zonder-geel-en-paars-scaled.jpg)
organisatie-opstellingen
Ben je leidinggevende en vraag je je af:
- hoe doorbreek ik ongewenst hardnekkig gedrag?
- hoe kan ik mij als team of organisatie het beste positioneren?
- waarom is er toch altijd gedoe in samenwerking?
- waarom krijgen we dingen niet voor elkaar?
- hoe kan het dat er een groot verzuim is?
Een organisatie opstelling is een hele krachtige manier om in korte tijd inzicht te krijgen in wat er onder de oppervlakte speelt in je team of organisatie. Je krijgt op een andere manier een helder beeld van de verhoudingen en de spanningen in je werksituatie.
Heel vaak voél je wel dat er iets aan de hand is, maar kun je er maar niet de vinger op leggen.
![IMG_2192](https://www.invloedopjeteam.nl/wp-content/uploads/2021/06/IMG_2192-scaled.jpeg)
![overkapping zw tuin](https://www.invloedopjeteam.nl/wp-content/uploads/2021/06/overkapping-zw-tuin-1-scaled.jpg)
“Problemen willen begrepen worden,
niet opgelost.”
Over organisatie-opstellingen:
- er is veel onderzoek naar gedaan. Het is nog onbekend hoe het werkt. Dát het werkt is wel wetenschappelijk aangetoond.
- de vraag die je hebt is het uitgangspunt voor de opstelling.
- je krijgt zicht op de werksituatie en je gaat ook werkelijk lijfelijk ervaren wanneer belangrijke aandachtspunten zich aandienen.
- in een organisatieopstelling worden vaak oplossingsrichtingen zichtbaar, die je niet direct zou bedenken of beredeneren.
- in een opstelling kun je allerlei opties uitproberen als situaties vast zijn gelopen
Wil je ervaren hoe we werken?
Neem vandaag nog contact
met ons op voor een
gratis online kennismakingssessie
We kijken uit naar je bericht!
![_MG_1075 kopie 2 zw samen mb](https://www.invloedopjeteam.nl/wp-content/uploads/2021/06/MG_1075-kopie-2-zw-samen-mb-1-scaled.jpg)
meer over de leergang Invloed op je team
Je leert met een systemische bril op veranderingen en verbeteringen inzetten. Je krijgt praktische tools aangereikt waar je direct mee aan de slag kan. Invloed door verbinding is hierbij de rode draad.
meer over teamcoaching
Je kunt lastig iets verbeteren als je niet precies weet wát je wilt verbeteren.
Het gaat ook makkelijker als je weet waardoor het nu is zoals het is. Met teamcoaching kun je je weer richten op dat wat belangrijk is.
Meer over ons
Als je ons huis in huis haalt, heb je het lef om je eigen situatie onder ogen te komen. We waarschuwen je nu al voor alle inzichten die dit met zich mee gaat brengen!